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不是每个人都喜欢硅谷,科技巨头人才争夺战向东移

作者:SANNIU 发布时间:2019-02-10 23:29 浏览:

(原标题:不是每个人都喜欢硅谷,科技巨头人才争夺战向东移)


来莎莎

不是每个人都喜欢住在硅谷。

为了争夺人才,以谷歌,亚马逊为代表的科技巨头们正在从硅谷和西雅图等西海岸地区向东部城市转移。

近日,谷歌宣布,准备在纽约投资逾10亿美元建立新的办公大楼,希望在未来10年纽约的员工数量翻一番。

就在上个月,亚马逊宣布,将第二总部分拆,分别在纽约和弗吉尼亚州阿灵顿建立。上周,苹果公司宣布,将斥资10亿美元在德克萨斯首府奥斯汀设立新园区。

亚马逊旗下云服务公司AWS CEO安迪·杰西(Andy Jassy)在接受第一财经等媒体采访时曾表示,“虽然我们在西雅图业务很好,规模很大,但是我们无法说服优秀的人才搬到西雅图工作。”

一位在硅谷工作的员工对记者直言:“硅谷已经不适合普通人居住了,生活成本太高了。”

争夺人才

“主要是为了获得人才。在西雅图和硅谷,人才资源竞争非常激烈。科技公司试图在新的地区招募更好的人才。”埃森哲互联网行业董事总经理Kevin Collins告诉记者。

纽约被科技巨头们认为是一个理想的场所。Kevin表示,“纽约很有吸引力,因为它是一个多元化的大城市,但与旧金山或西雅图相比,科技公司的数量要少得多,因此对优秀技术人员的竞争较少。”

对于为何选择纽约,谷歌CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)在官方博客上写到:“纽约市依然是多元化、世界级人才的重要来源。正因如此,谷歌在2000年便来到这里,我们也将继续留在这里。”

谷歌在2000年设立了纽约办公室,目前有7000多名员工。今年3月,谷歌宣布斥资24亿美元购买了Chelsea Market大楼,并计划在57号码头(Pier 57)租用办公用地。此次,谷歌将花10亿美元在纽约哈德逊广场打造一个全新的园区。

“不是每个人都想要住在硅谷,所以我们希望确保自己有机会在全国各地建立充满活力的办公地点。”露丝在一次科技论坛上表示。她同时指出,谷歌今年在湾区以外地区的发展速度要快于湾区。

硅谷合资企业地区研究学院( Joint Venture Silicon Valley’s Institute for Regional Studies)长期关注硅谷地区经济情况,该机构发布的《2018硅谷指数》指出,过去两年,硅谷人口增速放缓。人口增长几乎完全来自自然增长,因为外来移民的数量大致等于离开硅谷的人数。

从2015年7月到2017年7月(两年期间),该地区增加了44732名移民,但有44102名居民搬到加利福尼亚州及美国的其他地方。

这一情况值得关注是因为硅谷最重要的资产就是人才。正是这些优秀的人才推动了硅谷地区经济的发展,打造了该地区的生活质量。

虽然硅谷员工工资高,但是由于房价高,生活成本不断上涨,加上交通拥堵等问题,生活品质受到影响,越来越多的人选择离开,不断扩张的科技公司发现人才难觅。

同时,向其他地方转移也有助于降低成本,Kevin Collins指出:“如果你能在德克萨斯州、佛罗里达州或北卡罗来纳州找到所需技能的员工,你的成本会下降。硅谷的房价如此高,一些人才正搬到那些地方。”

根据湾区协会(Bay Area Council)的调查显示,40%的受访者正在考虑在未来几年内离开湾区,其中千禧一代18-39岁)的比例高达46%。

亚马逊创始人兼CEO杰夫·贝索斯(Jeff Benzos)在一份声明中说:“ 我们很高兴能在纽约市和北弗吉尼亚州建立新的总部,这将使我们能够吸引世界一流的人才。”

下一个硅谷?

一方面,来自硅谷的企业不断向外扩张;另一方面,纽约等城市也在出台各种措施吸引这些科技企业。

美国各城市对亚马逊第二总部的争夺就是一个鲜明的例子。去年9月,亚马逊开始为新总部选址,旨在建立与西雅图总部规模相当的第二总部。亚马逊表示,计划投资超过50亿美元,新总部将创造约5万个就业岗位,吸引数十亿美元投资。从此,各地开始了为期一年多的公开争夺战。共有238个候选城市竞标,甚至包括了加拿大和墨西哥的一些城市。

为此,亚马逊还列了一些硬指标,包括人口规模要超过100万, 稳定、友好的经商环境,能吸引大量科技人才等。

最后,纽约和弗吉尼亚州阿灵顿被选定为第二总部城市。亚马逊表示,根据该公司在纽约长岛市创造25000个就业机会,亚马逊将获得15.25亿美元基于绩效的直接奖励。如果将税收减免和其他激励措施算在内,亚马逊将获得近30亿美元。


 

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